최저시급 2025 알아보기

2025년은 대한민국 역사상 처음으로 최저시급이 1만 원을 돌파한 해입니다. 시간당 10,030원이라는 금액은 단순한 숫자를 넘어 근로자의 생활 안정과 사업주의 인건비 부담 사이에서 중요한 기준점이 되었습니다. 아르바이트를 구하거나 급여 명세서를 확인할 때 반드시 알아야 할 2025년 최저임금의 모든 것, 월급 환산액부터 주휴수당 계산법까지 핵심만 뽑아 정리해 드립니다.

1. 2025년 최저시급 핵심 내용 (1만 원 시대 개막)

2025년 최저임금은 2024년(9,860원) 대비 1.7% 인상된 금액으로 결정되어 시행되고 있습니다.

[2024년 vs 2025년 최저임금 비교]

구분2024년2025년 (현재 적용)인상액

시간당 급여	9,860원	10,030원	+170원 (1.7%↑)
월 환산액	2,060,740원	2,096,270원	+35,530원

적용 기간: 2025년 1월 1일 ~ 2025년 12월 31일
특징: 1988년 최저임금 제도 도입 이후 37년 만에 시급 1만 원 시대 진입

2. 주 40시간 근무 시 월급 계산 (2,096,270원)

"시급 만 원이면 월급은 얼마나 될까?" 가장 많은 분들이 궁금해하는 부분입니다. 근로기준법상 유급 주휴시간을 포함한 월 소정근로시간인 209시간을 기준으로 계산합니다.

월급 계산 공식

10,030원(시급) × 209시간 = 2,096,270원 (세전)

따라서 2025년 한 해 동안 주 5일, 하루 8시간 근무하는 직장인이나 알바생이라면 기본급으로 최소 약 210만 원을 보장받아야 합니다. 이 금액 미만으로 계약했다면 법 위반 소지가 있습니다.

3. 주휴수당 포함 '실질 시급' 계산하기

아르바이트 공고에서 흔히 보는 "주휴수당 별도" 혹은 "주휴 포함 시급"의 개념을 확실히 잡아야 합니다. 주 15시간 이상 일하고 개근했다면, 여러분의 시간당 가치는 10,030원이 아닙니다.

주휴수당 포함 시급 (1.2배)

계산식: 10,030원 × 1.2 (주휴수당 20%)
실질 시급: 12,036원

즉, 주휴수당 조건을 충족한 근로자는 1시간 일할 때마다 실제로는 약 12,036원을 버는 셈입니다. 단기 알바를 구할 때 이 금액을 기준으로 급여 수준을 판단하는 것이 좋습니다.

4. 2025년 급여 적용 시 주의사항

최저임금은 단순히 시급만 맞추면 되는 것이 아니라, 여러 가지 제반 조건들을 따져봐야 합니다.

수습기간 감액(90%): 1년 이상 근로계약을 맺은 경우, 수습 3개월 동안은 시급의 90%인 9,027원을 지급할 수 있습니다. (단, 단순노무직은 감액 불가)
산입 범위 확대: 매월 지급되는 식대, 교통비, 정기 상여금은 모두 최저임금에 포함됩니다. 기본급이 조금 낮더라도 식대를 합쳐 2,096,270원이 넘으면 합법입니다.
업종별 구분 없음: 편의점, 택시, 숙박업 등 모든 업종에 동일하게 10,030원이 적용됩니다.