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최저시급계산기2

26년 최저시급 10,320원 확정, 내 월급과 연봉은 얼마가 될까? 2026년 최저시급이 10,320원으로 최종 결정되었습니다. 이는 2025년 대비 290원(2.9%) 인상된 금액으로, 이제는 명실상부한 '시급 만 원 시대'가 정착되었습니다. 단순히 시급만 오른 것이 아니라, 이를 기반으로 산정되는 월급, 연봉, 주휴수당, 퇴직금 등 모든 급여 기준이 달라지게 됩니다. 이번 글에서는 26년 최저시급을 기준으로 내가 받게 될 실제 급여와 놓치기 쉬운 적용 기준들을 깔끔하게 정리해 드립니다. 1. 26년 최저시급 인상 내용 한눈에 보기가장 중요한 숫자들만 먼저 확인해 보겠습니다. 2026년 1월 1일부터 적용되는 확정 금액입니다.[2025년 vs 26년 최저시급 비교표]구분2025년 (기존)26년 최저시급 (변경)증감액시급10,030원10,320원+290원일급 (8시간)8.. 2025. 12. 15.
최저시급 월급 계산법 주휴수당 포함 공식 직장인이나 아르바이트생이라면 누구나 내 월급이 제대로 계산된 것인지 궁금할 때가 있습니다. 특히 2026년 최저시급이 10,320원으로 확정되면서, 내년 내 급여 명세서가 어떻게 바뀔지 미리 확인해보는 것이 중요합니다. 단순히 시급에 근무 시간을 곱하는 것과 달리, 월급 계산에는 '주휴수당'이라는 숨겨진 개념이 포함되어 있어 계산법을 정확히 알아야 합니다. 이번 글에서는 가장 표준이 되는 209시간 계산법부터 아르바이트생을 위한 실질 시급 계산 공식까지 알기 쉽게 정리해 드립니다.1. 월급 계산의 핵심 209시간의 의미많은 분들이 월급을 계산할 때 "하루 8시간씩 한 달 30일을 일하니까 240시간 아닌가?"라고 오해하곤 합니다. 하지만 노동법상 월급 계산의 기준이 되는 시간은 209시간입니다. 이 숫자.. 2025. 12. 15.
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